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POSTE
En tant que Responsable Magasin, vos missions sont les suivantes:
Piloter les activités du magasin
Vous pilotez tout ou une partie des activités du Magasin et vous vous assurez de la bonne gestion de toutes les opérations se déroulant dans le magasin.
- Pilote les stocks de l’atelier : alerte en cas de matières ou composants manquants, priorise les réceptions selon les retours de l’approvisionnement
- Envoie quotidiennement les taux de service amont, aval, et amovibles
- Pilote les indicateurs de l’atelier (taux de service, sécurité, activités, inventaire, coffre, TSMF ,etc.)
- Supervise la gestion des ordres de fabrication (OF), kanban, réparation atelier, commande de vente, gère les priorités et les anomalies
- S’assure que les références (matières et composants) sont inventoriées selon la politique d’inventaire définie, analyse les écarts et s’assure qu’il y a un plan d’actions pour les résorber
- Pilote la destruction des matières et composants des ateliers
- Pilote l’activité du secteur emballage et expédition des produits finis
Manager une équipe et concourir à son développement
Vous garantissez la cohésion de votre équipe dans un état d'esprit collaboratif dans le but d’atteindre les objectifs de servi. Vous développez les magasiniers de votre équipe vers davantage de polyvalence au service de la flexibilité nécessaire aux enjeux de l’entreprise et identifiez de potentiels talents dans l’objectif de les faire évoluer vers de nouvelles missions.
- Fixe les règles, le cadre, les résultats attendus à l’ensemble de ses équipes tant collectivement qu’individuellement tout en y donnant du sens
- Assure la gestion administrative en lien avec son équipe (gestion des absences, heures supplémentaires, etc.)
- Réalise les entretiens annuels professionnels des magasiniers
- Relaie l’ensemble des informations de l’entreprise nécessaires au bon fonctionnement de ses équipes et de l’atelier
- Remonte tous les points sociaux, les problèmes comportementaux individuels et/ou collectifs et s’inscrit dans la recherche de solution
- Optimise la répartition de ses équipes au magasin
- Développe la polyvalence de ses équipes (pilotage, formation)
Veiller au respect des règles de l’entreprise en matière de santé et sécurité et environnement
Le chef d’équipe est garant du respect des règles en matière d’hygiène de sécurité et d’environnement au sein de son équipe. Il connait les dangers et les risques présents dans son secteur.
- Evalue, contrôle et sensibilise les équipes par l’intermédiaire d’audits terrain, et audits sécuritéli>
- Veille au respect des 5S dans son secteur
- Remonte les points de vigilance à l’animateur sécurité de l’atelier
- Suit les plans d’action mis en place par l’animateur sécurité à la suite d’accidents de travail
- Fait des alertes santé, effectue les entretiens de retour à la suite d’arrêt de travail
- Accompagne, en collaboration avec l’ergonome et l’infirmier, le collaborateur lors d’un changement d’équipe en prenant en compte d’éventuelles alertes, restrictions médicales et/ou aménagements de poste
- Est vigilant quant à l’ergonomie et la polyvalence de son équipe
- Sensibilise et fait respecter les consignes en matière de respect de l’environnement
- Assure le suivi de la maintenance et entretiens préventifs des engins de manutention : chariot élévateur, gerbeur, etc.
PROFIL
Savoir
La fonction de chef d’équipe magasin est accessible à partir d'un diplôme de niveau 5 (BTS, DUT, etc.) jusqu’au niveau 7 (Master, école d’ingénieur, etc.) et/ou accessible pour un profil ayant acquis une expérience professionnelle dans le secteur industriel, de la pratique du terrain et du management d’équipe.
- Maîtrise la bureautique et les logiciels de son domaine de compétence
- A l’aise avec les systèmes d’information
- Maîtrise des flux d’approvisionnement et de sous-traitance
- Compréhension des métiers et des flux des ateliers
- Compréhension du produit
Savoir-être
- Orienté client
- Capacité d’organisation et de gestion des priorités
- Sens de l’analyse et rigueur
- Sens de la communication et bon relationnel
- Adaptabilité et réactivité
- Développer les talents
- Stimuler le leadership
- Capacité à faciliter le changement
